就業規則及び賃金規定の見直しをお手伝いいただきました。

もう何年も変更していなかった就業規則と賃金規定を、法改正に沿った改定や現在の会社の状況に合った内容に変更していただきました。
数回、対面にて修正事項や新たな規定などの打ち合わせをすることができたので、内容も分かりやすく、会社の想いも反映することができ、スムーズに就業規則と賃金規定の改定を行うことができました。